La Policía Local de Arona recibe formación especializada para la prevención e intervención en delitos de odio y discriminación

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El curso profundiza en la actuación policial y la atención a las víctimas de homofobia, transfobia y bifobia

El departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arona ha puesto en marcha un curso de formación especializada para la Policía Local sobre los distintos delitos de odio y discriminación por razones de raza, origen étnico y cultural, religión, opción sexual, identidad de género y situación socioeconómica. La socióloga experta en políticas de igualdad y prevención de estos delitos, Patricia Ojeda, imparte esta iniciativa, que finaliza hoy, para dotar a los agentes de todos los recursos de prevención, asistencia e intervención ante estas realidades, con una preparación específica para los casos de homofobia, transfobia y bifobia ante la próxima celebración del primer Arona Culture and Business Pride.

La concejal de Recursos Humanos y Juventud, Yolanda Mendoza, explica que “Arona es un municipio cada día más diverso, que se enorgullece de ello y de la buena convivencia que existe entre su ciudadanía”. Así, recuerda que el municipio está integrado en la Red Prisma Sur, donde los municipios de la comarca “nos hemos comprometido a implantar una política de seguridad ciudadana atenta a la prevención, la detección y la correcta intervención policial ante estos delitos de odio y discriminación”.

En este sentido, Mendoza destaca que “tenemos que formar a nuestra Policía Local en la correcta atención a las víctimas de estos delitos y, por otra parte, animar a la ciudadanía LGBTIQ a no callarse y denunciar cualquier agresión contra su dignidad, integridad física y moral, libertad, igualdad, etc.”

Además, recuerda que, del 5 al 11 de junio, Arona acoge el ARN Culture & Business Pride, una semana en la que se espera más afluencia y visibilidad en las calles de personas LGTBIQ. “Queremos que nuestra Policía esté formada para prevenir, detectar cuanto antes y atender con la mayor calidad posible a aquellas personas que pudieran sufrir cualquier tipo de situación discriminatoria en este sentido en el municipio, unos hechos que esperamos que no ocurran dada nuestra realidad de convivencia y respeto, pero nuestra obligación como institución es prevenir y garantizar los derechos de quienes residen aquí o nos visitan”.

El curso, que finaliza hoy (25 de mayo), se ha distribuido en dos jornadas para facilitar la asistencia a los agentes, que han recibido formación sobre aspectos como la gravedad de los delitos de odio y discriminación, los diferentes discursos y conductas discriminatorias que deben considerarse como tales y darles herramientas para su intervención policial.

Dentro de los delitos de odio y discriminación se incluyen aquellos por razón de raza (racismo), origen étnico y cultural (xenofobia, mesofobia, antigitanismo o romafobia), la religión (antisemitismo, islamofobobia…), la opción sexual (homofobia y bifobia), la identidad de género (transfobia), la situación socioeconómica (la aporofobia), etc.

Esta formación complementaria ha profundizado en el papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en la construcción de una convivencia pacífica y con el principio de no discriminación y el respeto a la dignidad de las personas, como valores superiores de nuestro ordenamiento jurídico, con los artículos de la Constitución y del Código Penal a tener en cuenta a la hora de tramitar la denuncia (la circunstancia genérica agravante de motivos discriminatorios, delito de amenazas a colectivos, delitos contra la integridad moral, delito de provocación al odio, la violencia y la discriminación, etc.)

Asimismo, ha abordado las razones de la invisibilidad de estos delitos, ejemplos cotidianos, la importancia de la acreditación de la motivación en la investigación y sanción de estos delitos, con los factores de polarización que los agentes deben cotejar, así como procedimientos para atender y entrevistar a la víctima y a las personas que hayan presenciado los hechos.